Kultur- und Organisationsentwickler (m/w/d)

Sie haben Lust darauf...

• die strategische Weiterentwicklung der Unternehmenskultur mit klarem Blick auf die Elemente Führung, Werte, Digitalisierung und Lernen voranzutreiben

• Projekte in diesen Themenfeldern zu verantworten und Transformationsarchitekturen dafür zu entwickeln, die die Balance zwischen Strategie und Pragmatismus zu halten

• Stakeholder verschiedenster Ebenen zu Organisationsdesigns, Agilität, Führung, Werten, Digitalisierung und organisationalem Lernen zu beraten

• kreative Dialog- und Beteiligungsformate zu entwickeln und zu moderieren, um Menschen aktiv in den Kulturwandel einzubinden.

• geeignete Methoden und Tools zur Messung und Weiterentwicklung der kulturellen Entwicklung auszuwählen und einzuführen

• externe Trainer / Partner (m/w/d) mit dem Fokus Personal- und Organisationsentwicklung auszuwählen und zu steuern

Sie sind...

• mehrjährig erfahren im Transformations- und Projektmanagement in komplexen Unternehmenskontexten

• ausgestattet mit einem betriebswirtschaftlichen, pädagogischen oder psychologischen Studium, o. Ä. und punkten mit einem sicheren Auftritt über alle Hierarchieebenen

• analytisch und strategisch stark, gepaart mit einer Hands-on Mentalität

• systemisch geprägt, vielleicht sogar ausgebildet, um mit Empathie Dynamiken zu erkennen und lösungsorientiert zu steuern

• exzellent in Ihren Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um Veränderungsprozesse inspirierend und strukturiert zu begleiten

• erfahren im Umgang mit New Work Elementen, wie modernen Führungsmodellen, agilem Arbeiten und zeitgemäßen Kollaborationstools

• sicher im Gebrauch der deutschen Sprache und in der Lage, sich mindestens auf dem Niveau B2 in beruflichen und gesellschaftlichen Situationen zu verständigen

Sie freuen sich auf...

• eine vielseitige, kreative und sehr eigenverantwortliche Aufgabe in der badenovaGruppe

• die Chance, Dinge voranzutreiben sowie die badenova und den eigenen Bereich weiterzubringen

• ein dynamisches und aufgeschlossenes Team mit starkem Zusammenhalt

• ausgezeichnete Sozialleistungen bei flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle

Diversity bedeutet Vielfalt – das ist uns wichtig! Benachteiligungen, z. B. aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab. Uns interessiert Deine Persönlichkeit.