Gestalten Sie mit uns die Zukunft als

Organisationsentwickler / Changebegleiter (m/w/d) im Personalmanagement

Sie haben Lust darauf...

beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer strategischen Personal- und Organisationsentwicklung mitzuwirken
Ihren Erfahrungsschatz zum Thema internes Changemanagement zu teilen und unsere Stakeholder verschiedenster Ebenen zu Strukturen, Führung, Zusammenarbeit & Werten (Unternehmenskultur) professionell zu beraten
ganzheitliche und abteilungsübergreifende Konzepte für Veränderungsvorhaben zu gestalten und diese in Abstimmung mit der Personal- und Organisationsentwicklungsleitung in Projekten umzusetzen
darauf aufbauend passende Formate, z. B. Workshops / Trainings, zur Changebegleitung zu entwickeln, zu organisieren und zu moderieren und so auch die Mitarbeitenden und Führungskräfte mitzunehmen
operative Veränderungen sowie neue agile Arbeitsweisen und Kommunikationsmodelle nachhaltig in der badenovaGRUPPE zu verankern
externe Trainer und Partner mit dem Fokus Personal- und Organisationsentwicklung auszuwählen und zu steuern

mehrjährig erfahren in der Begleitung von Change-Management-Vorhaben sowie Organisationsentwicklung, vorzugsweise in der Industrie
ausgestattet mit einem betriebswirtschaftlichen, pädagogischen oder psychologischen Studium, o. Ä. und punkten mit einem sicheren Auftritt über alle Hierarchieebenen
Treiber (m/w/d) von Agilen Werten und Prinzipien, bringen dafür ein agiles Mindset mit und können in diesem vielfältigen Themengebiet mit Komplexitätsreduktion glänzen
sicher im Umgang mit zeitgemäßen Collaborationtools (MS Teams, Jira/Confluence, Zoom, Mural etc.)
mit einem Handwerkskoffer gefüllt mit diversen Projektmanagementmethoden ausgestattet und bringen ein pragmatisches Gespür für „Machbares“ mit
stark in der Konzeption und in der Umsetzung, verfügen über hohe Beratungs-, Moderations- und Methodenkompetenz und wissen, wie man Kollegen (m/w/d) für Themen und Projekte begeistert
gerne mit Kenntnissen in einem zweiten Personal- und Organisationsentwicklungsbereich (z. B. Talentmanagement) ausgestattet

eine vielseitige, kreative und sehr eigenverantwortliche Aufgabe im Personalmanagement
die Chance, Dinge voranzutreiben sowie die badenova und den eigenen Bereich weiterzubringen
ein dynamisches und aufgeschlossenes Team mit starkem Zusammenhalt
ausgezeichnete Sozialleistungen (z.B. JobRad, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge) bei flexibler Arbeitszeitgestaltung
Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle