Gestalten Sie mit uns die Zukunft als

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Sie haben Lust darauf...

die Verantwortung für das Stellen- und Bewerbermanagement der vielfältigen Rollenprofilen in unseren Geschäftsfeldern zu übernehmen
die Betreuung von Bewerbenden während des gesamten Recruiting Prozesses sicherzustellen, um damit unsere Candidate Experience auf das nächste Level zu heben
durch Aufbereitung sowie Zusammenstellung aller Talent Acquisition relevanten Informationen und KPI‘s Fachbereiche zur Recruitingstrategie zu beraten und gemeinsam passgenaue Lösungen zu finden
durch Ihre strukturierte Arbeitsweise, reibungslose Prozesse sicherzustellen, diese durch stetige Analysen hinsichtlich des Erfolgs zu optimieren und über den Tellerrand hinauszuschauen
Ihre Begeisterung für HR auch bei der Organisation und Umsetzung von Recruiting Projekten einzubringen

ausgestattet mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung oder Studium im Wirtschafts- oder Personalbereich
durch mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting geübt im Umgang mit verschiedensten Stakeholdern (Bewerbende, Führungskräfte, externe Dienstleister, Agenturen)
dienstleistungsorientiert und freuen sich auf ein offenes Team mit starkem Zusammenhalt
gewissenhaft, diskret und haben ein gutes Gespür für das Richtige und Wichtige
geübt im Umgang mit MS Office, insbesondere in Outlook weisen Sie Anwenderkenntnisse vor

eine vielseitige Aufgabe im Personalmanagement mit großen Gestaltungsfreiräumen und der Chance, einen aktiven Beitrag zur Energie- und Wärmewende zu leisten
ein tolles Team mit starkem Zusammenhalt – wir unterstützen uns gegenseitig und haben Spaß an der gemeinsamen Arbeit
ausgezeichnete Sozialleistungen (z.B. Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Kinderferienbetreuung) bei flexibler, familienfreundlicher Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten