Gestalten Sie mit uns die Zukunft als

Teamleiter (m/w/d) im Kaufmännischen Forderungsmanagement

Sie haben Lust darauf...

unser erfolgreiches Team zu coachen, stärkenorientiert einzusetzen und weiterzuentwickeln – hierzu zählt sowohl die individuelle persönliche als auch die fachliche Weiterentwicklung der Team-Kollegen (m/w/d)
gemeinsam an der Teamstrategie zu feilen und bestehende Prozesse zu optimieren – Sie scheuen sich nicht vor der Suche und Implementierung von neuen Tools, Methoden oder Abläufen
die Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen des Energiemarktes im Blick zu haben, unter anderem zur ordnungsgemäßen Beitreibung von Forderungen sowie beim Ausbau von Früherkennungsmaßnahmen für Ausfallrisiken
die Digitalisierung in unserem kaufmännischen Forderungsmanagement, insbesondere im Zusammenhang mit den Kommunikations- und Zahlungsmöglichkeiten für Endkunden, weiter auszubauen und die Entwicklungen in der Energiewirtschaft zu beobachten, um daraus innovative Lösungen für unser Forderungsmanagement abzuleiten
debitorische Abläufe sowie eine reibungsfreie Zuarbeit der Quartals- und Jahresabschlussarbeiten sicher zu stellen und unsere Partner und Dienstleister proaktiv zu steuern und die Qualität zu sichern

eine proaktive und empathische Persönlichkeit, die Führungserfahrung und idealerweise Berufserfahrung in der Energiebranche mitbringt – fundierte Kenntnisse im Forderungsmanagement sind erwünscht
ergebnis- und kundenorientiert, probieren gerne Neues aus und es fällt Ihnen leicht, alle um sich herum mit innovativen Ideen zu begeistern sowie diese umzusetzen
geprägt von einer hohen Eigeninitiative, sind flexibel und organisieren sowie koordinieren selbstständig
es gewohnt, sich täglich im MS-Office Paket – vorzugsweise auch im SAP (IS-U) – zu bewegen, denken konzeptionell, analysieren gerne und leiten daraus Optimierungspotentiale für den gesamten Fachbereich ab

eine spannende Führungsposition in einem motivierten Team mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
ein sehr angenehmes Betriebsklima in einer dynamischen und zukunftssicheren Branche
eine individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitung sowie umfassende persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, ein faires Vergütungspaket mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. ein tolles Betriebsrestaurant, ein JobRad, unsere Kinderferienbetreuung, eine betriebliche Altersvorsorge u.v.m.