Gestalten Sie mit uns die Zukunft als

Asset Manager (m/w/d) für erneuerbare Wärmeerzeugung

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Sie haben Lust darauf...

den technischen, wirtschaftlichen und energetischen Betrieb unseres Anlagenportfolios in der Region südlich von Freiburg bis Lörrach zu verantworten und zu optimieren
die Umstellung auf erneuerbare Energien voranzutreiben und parallel den geplanten Ausbau unserer Anlagen und Wärmenetze aktiv zu begleiten
Qualität und Kosten der beauftragten Leistungen im Asset-Betrieb zu sichern und kontinuierlich zu verbessern
durch gezielte Datenanalysen und die Bildung relevanter KPIs fundierte Entscheidungen zur effizienten Betriebs- und Portfoliosteuerung zu treffen
gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern die strategische Ausrichtung unserer regionalen Asset-Portfolios mitzugestalten
die Weiterentwicklung unserer Asset-Management-Prozesse aktiv zu gestalten und über alle Beteiligten hinweg sicherzustellen
Verantwortung für Budget, Qualität und Zielerreichung im Betrieb unserer Assets zu übernehmen

Sie sind...

erfahren im technischen, wirtschaftlichen oder energiewirtschaftlichen Umfeld – idealerweise mit einem abgeschlossenen Studium (wirtschaftlich o. technisch) oder einer vergleichbaren Qualifikation
mit den Grundlagen der Energiewirtschaft bestens vertraut – Begriffe wie Arbeit, Leistung, Wirkungsgrad und Primärenergiefaktor sind für Sie keine Fremdwörter, sondern Teil Ihres täglichen Denkens
analytisch stark, strategisch denkend und in der Lage, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen
kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und bringen Erfahrung im Stakeholder-Management mit
ein Teamplayer (m/w/d), der Verantwortung übernimmt und mit Gestaltungswillen vorangeht
sicher im Umgang mit Daten, Kennzahlen und digitalen Tools zur Portfolioanalyse
in der Lage, sich auf Deutsch sicher zu verständigen (mind. Niveau B2)

Sie freuen sich auf...

eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Unternehmen
die Möglichkeit, die Energie- und Wärmewende in der Region aktiv mitzugestalten
ein motiviertes Team, flache Hierarchien und moderne Organisationsformen
flexible Arbeitszeitgestaltung und attraktive Sozialleistungen wie z.B. Hansefit, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Kinderferienbetreuung, JobRad und Jobticket

Diversity bedeutet Vielfalt – das ist uns wichtig! Benachteiligungen, z. B. aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab. Uns interessiert Ihre Persönlichkeit.

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