Ingenieur (m/w/d) als Fachreferent Asset Management für Gasversorgungsnetze

Sie haben Lust darauf...

• durch eine vorausschauende Netzentwicklungsplanung die Gasversorgung in den Kommunen von Breisach bis Tuttlingen sicherzustellen
• die Energiewende und deren Umsetzung im Gasnetzbetrieb mitzugestalten - gerade auch in Hinblick auf die Beimischung und den Transport von Wasserstoff
• im Rahmen der Wirtschaftsplanung die verfügbaren finanziellen Mittel gemeinsam mit dem Betrieb und den anderen Sparten zukunftsorientiert und nachhaltig einzusetzen
• digitalisierte Prozesse und Software wie die Netzsimulation als effiziente Werkzeuge für die Netzentwicklungsplanung zu nutzen und anforderungsgerecht weiterzuentwickeln
• Teil eines motivierten, interdisziplinären Teams zu werden, in dem die Wertschätzung der unterschiedlichen Fähigkeiten jedes Einzelnen und das ständige Lernen voneinander Alltag und Voraussetzung für den gemeinsamen Erfolg sind 

Sie sind...

• begeisterter Ingenieur (m/w/d) mit Expertise im Bereich Versorgungswirtschaft, Verfahrenstechnik und/oder Energie- und Umwelttechnik
• erfahren in der Netzentwicklungsplanung und Netzsimulation, und zudem neugierig auf neue Entwicklungen in diesen Bereichen
• kommunikationsstark, setzen Ihre analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten gekonnt ein, überzeugen mit Ihrem Sinn für die praktische Umsetzung und sind offen für bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• strukturiert und selbstständig in Ihrer Arbeitsweise – der „Blick über den Tellerrand“ ist für Sie selbstverständlich

Sie freuen sich auf...

• eine spannende und eigenverantwortliche Aufgabe und darauf, moderne Arbeitsmethoden kennenzulernen und anzuwenden
• die Möglichkeit mit Ihren Fähigkeiten und Ideen die Zukunft der Energieversorgung in Südbaden nachhaltig mitzugestalten
• persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• mobiles Arbeiten, ein Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen
• 30 Tage Erholungsurlaub und eine 39-Stunden-Woche
• ein 13. Gehalt in Form von Weihnachtsgeld sowie eine Unternehmenserfolgsprämie
• ausgezeichnete Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Jobrad, Hansefit)
• Wir leben Teamspirit – regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander

Diversity bedeutet Vielfalt – das ist uns wichtig! Benachteiligungen, z. B. aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab. Uns interessiert Ihre Persönlichkeit.