Stabsstelle Performancemanagement & Controlling

Sie haben Lust darauf...

• die Einkaufsperformance durch aussagekräftige KPIs und Dashboards transparent zu machen und dadurch die Steuerung des Einkaufs aktiv zu unterstützen
• das Einkaufscontrolling kontinuierlich weiterzuentwickeln – von der KPI-Definition bis zur Umsetzung in automatisierten Reports
• die Datenqualität in den Einkaufssystemen sicherzustellen und die Auswertbarkeit der Daten in Zusammenarbeit mit IT und Fachbereichen zu verbessern
• Daten zur Lieferantenperformance und zur Verrechnung im Gruppenverbund zu analysieren, aufzubereiten und bereit­zustellen
• Entscheidungsgrundlagen durch fundierte Kennzahlenanalysen, Soll-Ist-Vergleiche und Abweichungsanalysen zu schaffen

Sie sind...

• mit einem wirtschaftlichen oder technischen Studienabschluss oder einer vergleichbaren Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung den o.g. Aufgaben bestens aufgestellt
• analytisch und strukturiert in Ihrer Arbeitsweise und verfügen über eine hohe IT-Affinität
• erfahren im Umgang mit Datenmodellen, Datenstrukturen und Reporting-Tools
• kommunikativ, teamfähig und bringen Durchsetzungsvermögen sowie Eigeninitiative mit
• idealerweise vertraut mit Einkaufsprozessen und deren Zusammenhängen im Unternehmen
• umgangssicher mit der deutschen Sprache (mind. C1-Niveau)

Sie freuen sich auf...

• die Möglichkeit, die Zukunft der Energiewende mitzugestalten und von regelmäßigen Fort- sowie Weiterbildungen zu profitieren
• mobiles Arbeiten, ein Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen
• 30 Tage Erholungsurlaub und eine 39-Stunden-Woche
• ein 13. Gehalt in Form von Weihnachtsgeld sowie eine Unternehmenserfolgsprämie
• einen Essenszuschuss für das hauseigene Betriebsrestaurant, das täglich frische regionale Gerichte zubereitet
• ausgezeichnete Sozialleistungen wie Hansefit, Jobticket, Jobrad, Energiezuschuss, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Diversity bedeutet Vielfalt – das ist uns wichtig! Benachteiligungen, z. B. aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab. Uns interessiert Ihre Persönlichkeit.